Convocatoria laboral: Promotor/a de Seguridad

Convocatoria laboral: Promotor/a de Seguridad

Convoca:

Vacante para colaborar en el equipo de Serapaz en la Ciudad de México en tareas de Seguridad y protección

Puesto: Promotor/a de Seguridad
Objetivo de puesto: Contribuir al diseño e implementación de estrategias y mecanismos de protección que abonen a incrementar la seguridad de los actores sociales que acompaña Serapaz y al interior de la organización; así como promover la construcción y mejoras de las políticas públicas de protección a personas defensoras de derechos humanos.
Reporta a: Coordinadora de Seguridad y Protección
Disponibilidad: Tiempo completo

 

Perfil de puesto:
Escolaridad Licenciatura en ciencias políticas, relaciones internacionales, economía, derecho
Experiencia:
  • Experiencia mínima de 3 años en temas de autoprotección y seguridad a personas defensoras de derechos humanos
  • Experiencia previa de trabajo con procesos de base
  • Experiencia mínima de 3 años de trabajo en México
  • Experiencia de trabajo con un enfoque de género
  • Experiencia deseada en seguridad digital
  • Compromiso social con la lucha por los derechos humanos, la paz y la justicia en México
Habilidades: 
  • Capacidad analítica
  • Buena comunicación oral 
  • Facilitación de procesos educativos participativos ligados a la Educación Popular, especialmente talleres
  • Buena comunicación por escrito, redacción y ortografía
Conocimientos:
  • Seguridad de personas defensoras de derechos humanos
  • Mecanismos nacionales e internacionales de protección de personas defensoras de derechos humanos
  • Conflictividad social
  • Movimientos sociales
  • Derechos humanos
Actitudes:
  • Trabajo en equipo
  • Honestidad
  • Responsabilidad
  • Confiabilidad
  • Pro actividad
  • Respeto a la diversidad cultural
  • Disponibilidad de viajar a toda la República Mexicana
  • Disponibilidad de trabajar en horarios no laborales y fines de semana 
Funciones:
  1. Asesorar, acompañar y dar seguimiento a los actores sociales en riesgo en la implementación de estrategias de protección.   
  2. Participar en espacios de articulación coyunturales que permitan mejorar las condiciones de protección de los actores sociales a los que se acompaña.    
  3. Desarrollar e implementar programas formativos de seguridad y protección para personas defensoras en riesgo y actores colectivos.
  4. Participar en los espacios de representatividad institucional y política, cuando su campo de acción lo amerite y así se considere pertinente. 
  5. Brindar elementos e insumos que abonen a la elaboración de un análisis de la realidad desde una mirada de seguridad y protección a personas defensoras de derechos humanos
  6. Dar seguimiento a la actualización del plan de seguridad al interior de la Organización y facilitar procesos formativos en función de la seguridad.     
  7. Facilitar la elaboración, actualización y dar seguimiento a lo que establecen los protocolos de seguridad de Serapaz.           
  8. Dar seguimiento a situaciones de riesgo del equipo de acuerdo al plan de seguridad.
  9. Aportar elementos e insumos para los informes narrativos del área y elaborar los reportes de actividades.
  10. Realizar los reportes y la comprobación de gastos de los distintos espacios en los que participe.

Es necesario que la persona responsable de este cargo cuente con interés para insertase en la dinámica de asesoría y trabajo con actores sociales en conflicto e incorporar la perspectiva de género en su trabajo.

La persona deberá ser de nacionalidad mexicana o contar con permiso de trabajo en México. 

¿Cómo aplicar?

Favor de enviar su solicitud a más tardar el 3 de enero 2021 a las 23:59 (Hora Ciudad de México) a Elsa Pierre (elsa.pierre@serapaz.org.mx)  y Paulina Castillo (paulina.castillo@serapaz.org.mx) incluyendo:

  • Currículum vitae 
  • Carta de intención no más de dos cuartillas, respondiendo a las siguientes preguntas:

¿Porqué te gustaría colaborar en Serapaz?

¿Qué experencias tienes en acompañamiento en seguridad y protección a personas defensoras de derechos humanos?

¿Qué podrías aportar al área de seguridad? 

  • Tres referencias que se puedan contactar en caso de que seas seleccionada a entrevista. Porfavor incluir datos de contacto. 

Las solicitudes incompletas serán automáticamente descartadas.

PROCESO:

El proceso de revisión y elección de aspirantes constará de 2 etapas:

Primera etapa: Recepción y revisión de documentación de candidaturas del 4 al 8 de enero de 2021. Se realizará una preselección de currículums, notificando los resultados preliminares al final de este periodo.

Segunda etapa: Realización de entrevistas del 11 al 14 de enero 2021.

La definición de los resultados finales y aviso a las y los participantes se realizará entre el 18 y 19 de enero 2021.

Fecha de ingreso: Deseable el lunes 1 de febrero 2021 con disponibilidad para uno o dos días de formación con la persona que dejará el puesto a finales de enero.