
Convocatoria laboral: Promotor/a de Seguridad
Convoca:
Vacante para colaborar en el equipo de Serapaz en la Ciudad de México en tareas de Seguridad y protección
Puesto: | Promotor/a de Seguridad |
Objetivo de puesto: | Contribuir al diseño e implementación de estrategias y mecanismos de protección que abonen a incrementar la seguridad de los actores sociales que acompaña Serapaz y al interior de la organización; así como promover la construcción y mejoras de las políticas públicas de protección a personas defensoras de derechos humanos. |
Reporta a: | Coordinadora de Seguridad y Protección |
Disponibilidad: | Tiempo completo |
Perfil de puesto: | |
Escolaridad: | Licenciatura en ciencias políticas, relaciones internacionales, economía, derecho |
Experiencia: |
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Es necesario que la persona responsable de este cargo cuente con interés para insertase en la dinámica de asesoría y trabajo con actores sociales en conflicto e incorporar la perspectiva de género en su trabajo.
La persona deberá ser de nacionalidad mexicana o contar con permiso de trabajo en México.
¿Cómo aplicar?
Favor de enviar su solicitud a más tardar el 3 de enero 2021 a las 23:59 (Hora Ciudad de México) a Elsa Pierre (elsa.pierre@serapaz.org.mx) y Paulina Castillo (paulina.castillo@serapaz.org.mx) incluyendo:
- Currículum vitae
- Carta de intención no más de dos cuartillas, respondiendo a las siguientes preguntas:
¿Porqué te gustaría colaborar en Serapaz?
¿Qué experencias tienes en acompañamiento en seguridad y protección a personas defensoras de derechos humanos?
¿Qué podrías aportar al área de seguridad?
- Tres referencias que se puedan contactar en caso de que seas seleccionada a entrevista. Porfavor incluir datos de contacto.
Las solicitudes incompletas serán automáticamente descartadas.
PROCESO:
El proceso de revisión y elección de aspirantes constará de 2 etapas:
Primera etapa: Recepción y revisión de documentación de candidaturas del 4 al 8 de enero de 2021. Se realizará una preselección de currículums, notificando los resultados preliminares al final de este periodo.
Segunda etapa: Realización de entrevistas del 11 al 14 de enero 2021.
La definición de los resultados finales y aviso a las y los participantes se realizará entre el 18 y 19 de enero 2021.
Fecha de ingreso: Deseable el lunes 1 de febrero 2021 con disponibilidad para uno o dos días de formación con la persona que dejará el puesto a finales de enero.