Objetivo del puesto

Contribuir al diseño e implementación de estrategias y mecanismos de protección que abonen a incrementar la seguridad de los actores sociales que acompaña Serapaz y al proceso interno de seguridad de la organización.

Funciones generales

1. Asesorar, acompañar y dar seguimiento a los actores sociales en riesgo en la implementación de estrategias de protección.

2. Participar en espacios de articulación que permitan mejorar las condiciones de protección de los actores sociales a los que se acompaña.

3. Desarrollar e implementar programas educativos y metodologías de seguridad y protección para personas defensoras en riesgo y actores colectivos.

4. Participar en espacios de representatividad institucional y política, cuando su campo de acción lo amerite y así se considere pertinente.

5. Brindar elementos e insumos que abonen a la elaboración de un análisis de la realidad desde una mirada de seguridad y protección a personas defensoras de derechos humanos.

6. Colaborar en la actualización y seguimiento del plan de seguridad al interior de la organización y promover procesos educativos en torno a la seguridad.

7. Dar seguimiento a situaciones de riesgo del equipo de acuerdo al plan de seguridad.

8. Aportar elementos e insumos para los informes narrativos del área, elaborar los reportes de actividades, así como brindar elementos necesarios que abonen al sistema de PME (planeación, monitoreo y evaluación) de la organización.

9. Colaborar y realizar los procedimientos administrativos correspondientes a sus funciones para abonar a la rendición de cuentas (reportes y comprobación de gastos, entre otros).

10. Participar activamente de los procedimientos, programas y actividades del Sistema Integral de Bienestar de Serapaz.

Formación y experiencia

• Licenciatura en ciencias sociales y humanidades o experiencia comprobable en seguridad desde un enfoque de derechos humanos y sociedad civil.

• Experiencia en temas de autoprotección y seguridad a personas defensoras de derechos humanos

• Experiencia previa de trabajo con procesos de base, preferentemente con procesos comunitarios o de víctimas de la violencia

• Experiencia mínima de 3 años de trabajo en México

• Experiencia de trabajo con el enfoque interseccional

• Experiencia deseada en seguridad digital

Conocimiento

• Seguridad de personas defensoras de derechos humanos

• Mecanismos nacionales e internacionales de protección de personas defensoras de derechos humanos

• Conflictividad social

• Movimientos sociales

• Derechos humanos

• Contexto sociopolítico mexicano

• Acercamiento a propuestas de construcción de paz

Habilidades

• Capacidad analítica.

• Buena comunicación oral.

• Facilitación de procesos educativos participativos ligados a la Educación Popular, especialmente talleres.

• Buena comunicación por escrito, redacción y ortografía.

• Herramientas básicas para la escucha atenta y contención de actores sociales con experiencias de riesgo y violencias

Aptitudes

• Trabajo en equipo

• Honestidad

• Responsabilidad

• Confiabilidad

• Respeto a la diversidad cultural

• Solidaridad

• Compromiso social con la lucha por los derechos humanos, la paz y la justicia en México

• Sensibilidad frente a los impactos psicosociales y emocionales que viven las personas frente a la violencia

Necesidades del puesto

• Disponibilidad de viajar a toda la República Mexicana

• Disponibilidad de colaboración durante toda la semana, de acuerdo a las necesidades de los actores sociales acompañados, Serapaz cuenta con políticas institucionales que garantizan las reposiciones de descanso y el cuidado integral.

• Es necesario que la persona responsable de este cargo cuente con interés para insertarse en la dinámica de asesoría y trabajo con actores sociales en conflicto

• Interés en incorporar una perspectiva interseccional en su trabajo

• La persona deberá ser de nacionalidad mexicana o contar con permiso de trabajo en México.

¿Cómo postularse?

Favor de enviar:

1. CV actualizado

2. Carta de intención no más de dos cuartillas, respondiendo a las siguientes preguntas: ¿Por qué te gustaría colaborar en Serapaz?,¿Qué experiencias tienes en acompañamiento en seguridad y protección a personas defensoras de derechos humanos? y ¿Qué podrías aportar al área de seguridad?

3. Tres referencias que se puedan contactar en caso de que seas seleccionada a entrevista. Por favor incluir datos de contacto.

Contactos: Enviar estos documentos a Rubí Olvera (rubi.olvera@serapaz.org.mx) y (ruth.galvan@serapaz.org.mx )

PROCESO:

El proceso de revisión y elección de aspirantes consta de 3 etapas:

• Primera etapa: Recepción:La convocatoría estará abierta del 27 de octubre al 11 de noviembre de 2023.
  Revisión de documentación de candidaturas:13 y 14 de noviembre de 2023 (Se realizará una preselección de currículums, notificando los resultados preliminares al final de este periodo).
• Segunda etapa:
• Primeras entrevistas:14, 15 y 16 de noviembre de 2023
• Tercera etapa: De la primera entrevista se seleccionarán a tres personas para una segunda entrevista, de la cual se tomará la decisión final de selección.
  Segunda entrevista: 22 al 24 de noviembre de 2023
• Fecha de ingreso: Primera semana de diciembre