Puesto:

Colaboradora/or de línea temática Desaparición de Personas y Procesos de Verdad y Justicia.

Objetivo de puesto:

Contribuir al diseño e implementación de estrategias de Transformación de Conflictos de esta línea de trabajo, a fin de dar  asesoría, acompañamiento a las y los actores y procesos sociales en conflicto.

Reporta a:

Subdirección

Perfil de puesto:

Escolaridad:

Nivel mínimo de licenciatura o experiencia en la materia comprobable.

Áreas: Ciencias Políticas y Sociales, pedagogía, psicología, o materias afines.

Experiencia

Mínimo 3 años en un puesto afín.

-Experiencia en el trato y acompañamiento con víctimas o grupos vulnerables.

Habilidades:

• Liderazgo
• Análisis
• Capacidad organizativa y pedagógica para el trabajo con grupos
• Disposición para trabajar con fechas límite
• Comunicación asertiva
• Facilitación
• Negociación
• Buena redacción
• Capacidad de relacionamiento y construcción de confianza con diversos actores
• Capacidad de adaptación

Conocimientos:

• En materias relacionadas con la temática.
• Acompañamiento a procesos grupales
• Métodos de Transformación Positiva de Conflictos (TPC)
• Sistematización

Actitudes:

• Trabajo en equipo
• Honestidad
• Responsabilidad
• Confiabilidad
• Pro actividad
• Capacidad de escucha
• Vocación de servicio

Funciones:

1. Desarrollar sus funciones con el propósito de sumar al cumplimiento de la misión, la visión y los objetivos de Serapaz.
2. Dar seguimiento a los procesos que la organización acompaña en la línea temática  Desaparición de Personas y Procesos de Verdad y Justicia.
3. Participar en el diseño e implementación de los proyectos de su línea temática.
4. Facilitar  y dar seguimiento a la comunicación y acuerdos del Movimiento por Nuestros Desaparecidos en México (MNDM).
5. Trabajo conjunto con el proceso de articulación en el estado de Veracruz.

1. Convocar y participar en los espacios de discusión y análisis de la línea temática.  Elaborar documentos sobre el tema.
2. Elaborar insumos para informes y proyectos institucionales de la línea temática.
3. Colaboración con otras áreas de Serapaz para el cumplimiento de objetivos y desarrollo integral de las estrategias.
4. Dar seguimiento al cumplimiento de las políticas y procedimientos internos (administrativos y de personal).